Kontext und Themenschwerpunkte für Executive, Business und Private Coaching

	bei einer anspruchsvollen neuen Aufgabe, oder um spezifische Fähigkeiten zu entwickeln (Projekt- oder AktionsCoaching)
	bei der Übernahme einer neuen Rolle (Rollen-Coaching/Führungsbegleitung)
	als Unterstützung bei Verhaltensänderungen (Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklung sozialer Kompetenzen)
	bei Konfliktsituationen (Schlichtungs- und Verhandlungs- Coaching)
	bei Coaching von Mitarbeitern, die vor einer ähnlichen Problemstellung stehen: Firmenfusionen und multikulturelles Umfeld
	im Team-Coaching (Teambildung, Team-Entwicklung, Kommunikation, Rollenverteilung)