| Wie arbeite ich?
Nach einem ersten Gespräch von ca. 2 Std., in welchem das Thema geschildert, Organisatorisches und Informelles ausgetauscht wird - dies kann telefonisch oder vor Ort stattfinden - gehe ich in folgenden Schritten vor:
 1. |
Thema erfassen |
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Ziel formulieren |
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Erarbeiten von Lösungen, um gestecktes Ziel zu erreichen |
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Mobilisieren von Ressourcen und erteilen von Aufgaben, um die Lösungen zu realisieren |
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Kontrolle der Fortschritte |
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Anwendung des Lösungsvorgangs (nach der Zielerreichung) auf andere aktuelle Lebensbereiche |
Die weiteren Coaching dauern jeweils 30 - 60 Min (am Telefon oder in Person) und je nach Thema sind 2 – 10 Sitzungen notwendig. In manchen Fällen kann es auch länger dauern oder später wieder aufgenommen werden
Übrigens, ein Probe Coaching zum Kennenlernen gibt Ihnen die Chance, eine kleine Änderung in Ihrem Leben vorzunehmen, ohne dass Sie sich gleich verpflichten müssen! Lassen Sie sich überraschen! Wir freuen uns auf Sie.
Flyer...
Kontext und Themenschwerpunkte für Executive, Business und Private Coaching
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bei einer anspruchsvollen neuen Aufgabe, oder um spezifische Fähigkeiten zu entwickeln |
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bei der Übernahme einer neuen Rolle (Rollen-Coaching/ Führungsbegleitung) |
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als Unterstützung bei Verhaltensänderungen (Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklung sozialer Kompetenzen) |
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bei Konfliktsituationen (Schlichtungs- und Verhandlungs- Coaching) |
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bei Coaching von Mitarbeitern, die vor einer ähnlichen Problemstellung stehen: Firmenfusionen und multikulturelles Umfeld |
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im Team-Coaching (Teambildung, Team-Entwicklung, Kommunikation, Kultur-Integration, Rollenverteilung) |
Zielgruppe Business:
Führungskräfte, Unternehmer, Teams & Gruppen, vorwiegend in den Bereichen
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Marketing und Verkauf |
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Human Resources |
Zielgruppe Privatpersonen:
Einzelpersonen und Paare in
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Veränderungssituationen sowie |
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Ziel- und Lösungsfindungs-Prozessen |
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Konfliktsituationen
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