B. MITGESTALTUNG DER BEZIEHUNG

3.
Aufbau von Vertrauen und Vertrautheit mit dem Klienten - Die Fähigkeit, eine sichere, unterstützende Umgebung zu schaffen, aus der andauernd gegenseitiger Respekt und gegenseitiges Vertrauen hervorgehen
 
a.
Zeigt aufrichtiges Interesse am Wohlergehen und an der Zukunft des Klienten
b.
Zeigt ununterbrochene persönliche Integrität, Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit
c.
Erstellt klare Vereinbarungen und hält Versprechungen
d.
Zeigt Respekt für die Auffassungen, Lernstile und die Persönlichkeit des Klienten
e.
Unterstützt und bevorzugt neue Verhaltensweisen und Handlungen, einschließlich solcher, die mit Risiken und Angst vor Versagen verbunden sind
f.
Bittet den Klient in prekären, neuen Bereichen um Erlaubnis zum Coachen


4.
Coaching-Präsenz - Die Fähigkeit, sich einer Sache bewusst zu sein und eine spontane Beziehung mit dem Klienten aufzubauen, wobei ein offener, flexibler und selbstsicherer Stil an den Tag gelegt wird
 
a.
Ist während des Coaching-Vorgangs gegenwärtig, flexibel und kann sich Situationen spontan anpassen
b.
Verlässt sich auf die eigene Intuition und innere Stimme und lässt sich vom Gefühl leiten
c.
Gibt Wissenslücken zu und wagt Risiken
d.
Erkennt die vielfältigen Methoden, mit dem Klienten zu arbeiten, und wählt spontan die effektivste Methode aus
e.
Setzt Humor auf effektive Weise ein, um Situationen zu entschärfen und zu beleben
f.
Wechselt selbstbewusst die Perspektive und experimentiert mit neuen Möglichkeiten für das eigene Handeln
g.
Zeigt Zuversicht im Umgang mit starken Gefühlsregungen des Klienten und lässt sich von ihnen nicht überwältigen oder darin verstricken, sondern kann sie eigenständig bewältigen

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