Die Umwelt, in dem Coaching stattfindet, ist komplex. Coaches arbeiten deshalb system-orientiert. Systemisch denken heisst, die Aufmerksamkeit vom Einzelnen weg auf die Beziehungen und Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zu lenken. Dazu gehören auch die Abhängigkeiten von Strukturen, Mitteln usw. Das heisst: der Coach arbeitet mit einem sozio-technischen Ansatz. Die Organisation wird mit ihren
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Strukturen (Aufbau- und Ablaufstrukturen, Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen usw.), | |
Mitteln und Verfahren, | |
Zielen und Aufgaben sowie den | |
menschlichen Wechselwirkungen (Prozessen) berücksichtigt. | |
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